在任业生活的漫长路径中，社保和公积金行为咱们的“安全网”和“蓄池塘”，其进犯性显而易见。可是，有些一又友可能会遭逢这么的问题：公司未足额交纳社保和公积金，这会对咱们产生什么影响？若是去职了，还能被追缴吗？又该如何补缴呢？

最先，咱们要明确的是，公司未足额交纳社保和公积金是犯法的。根据《中华东谈主民共和国社会保障法》第八十六条，用东谈主单元未依期足额交纳社会保障费的，由社会保障费征收机构责令限期交纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；落伍仍不交纳的，由联系行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚金。一样，根据《住房公积金处理条例》第三十八条，单元落伍不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金处理中心责令限期缴存；落伍仍不缴存的，不错请求东谈主民法院强制延长。

那么，若是去职了，还能追缴吗？谜底是信托的。一般来说，自职工去职之日起2年内可追缴社保。若是公司未交纳社保的捏续行为跨越2年，那么应从犯法之日起补缴。社保部门追诉时，若是未交纳的社保行为终了跨越2年，那么可能已跨越时效。但出于保重职工权益的角度，关于跨越时效的情形，若是粗略提供佐证材料，职工仍然不错条目公司补缴社保。这一章程，无疑为咱们去职后的权益保障提供了有劲的法律相沿。

接下来，咱们来望望如何补缴。补缴社保方面，当事东谈主应当佩戴相应的身份证件赶赴当地的社看处理机构残酷补缴请求。补缴数额将根据《中华东谈主民共和国社会保障法》第六十二条的章程狡计得出，即用东谈主单元未按章程申报应当交纳的社会保障费数额的，按照该单元上月缴费额的百分之一百一十笃定应当交纳数额。补缴延长时，社看处理机构会见知当事东谈主进行补缴，当事东谈主需按依法程的金额和时候完成补缴。

公积金的补缴经由则稍有不同。单元承办东谈主需正确填写《住房公积金汇补缴书》和《住房公积金补缴清册》，并加盖单元预留财务印鉴。然后，佩戴填好的表格及支票或现款到服务处进行补缴登记。登记完成后，中心柜员将干系凭证交由单元承办东谈主到银行窗口入款。银行窗口收妥款项后，在《住房公积金汇（补）缴书》上加盖银行收讫印鉴，并返单元承办东谈主行为记账凭据。

在补缴过程中，咱们要详确保留好干系笔据，如工资条、社保交纳记载等，以便在必要时提供给干系部门。同期，咱们也要了解干系法律章程和操作经由，确保我方的权益获取充分保障。

俗语说得好，“未雨缱绻早率先，居安想危谋永久”。在任业筹谋的谈路上，咱们不仅要眷凝视前的薪资和职位，更要眷注永久的保障和福利。社保和公积金行为咱们奇迹生活中的进犯构成部分，其足额交纳与否班师关系到咱们的躬行利益。因此，咱们要时候保捏警惕，确保我方的社保和公积金获取足额交纳。

临了，我想说的是，行为职场东谈主，咱们不仅要学会保重我方的正当权益，更要学会未雨缱绻，提前筹谋好我方的奇迹生活。唯有这么，咱们能力在浓烈的职场竞争中立于攻无不克，完结我方的奇迹遐想。